各学院（系、部），各部门、直属各单位：
根据《浙江大学宁波理工学院职员职级聘任暂行办法》（宁波理工人〔2014〕108号）文件精神，学校开展管理人员职员职级聘任工作。现将有关事项通知如下：
一、申报对象
符合《浙江大学宁波理工学院职员职级聘任暂行办法》文件规定的职员职级晋升条件人员。
二、申报程序
职员聘任实行竞争上岗，逐级竞聘。竞聘需经过个人申报、单位推荐、民主测评、学校人力资源委员会评审等程序。
（一）个人申报：个人根据申报的职员职级，填写相应的《浙江大学宁波理工学院职员职级聘任申报表》（附表1）。与相应的原始证明材料一起上交所在单位。
（二）单位推荐：各单位审查个人申报资格及材料，将单位推荐意见填入申报人的《浙江大学宁波理工学院职员职级聘任申报表》，并填写《浙江大学宁波理工学院职员职级聘任申报汇总表》（附表2）。
（三）民主测评：申报七A级及以下职员，由各单位对申报人进行单位内部测评、考核（附表3），并将测评结果汇总后一并填入《浙江大学宁波理工学院职员职级聘任申报汇总表》；申报五A级、五级、六A级、六级职员，由学校统一组织申报人在一定范围内进行述职、测评。
（四）学校召开人力资源委员会会议，在学校下达的职员职级指标内评审五A级及以下职级职员。
（五）所有通过人员公示后发文聘任。
三、申报时间
6月20日前，各单位将个人申报表、申报汇总表以及佐证材料交组织人事部（行政楼502办公室）。
四、注意事项
学校尚未全面开展管理人员培训工作，因此本次申报暂对职员培训条件不作要求，但聘任后一年内须参加学校组织的管理人员培训并达到相应要求。
组织人事部
2014年6月12日
位置：