各学院（系、部），各部门、直属各单位：

各单位岗位聘任结果已经学校人力资源委员会核准同意，为做好后续工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位聘任协议书的签订工作

各单位应在学校寒假前完成教职工的岗位聘任协议书签订工作。协议书采用《宁波市事业单位岗位聘任协议书》范本（见附件1），协议书中必须明确岗位名称、岗位职责和聘用期限。其中岗位名称应为“××系列×级岗位”，聘用期限统一为“2012年1月1日2014年12月31日”，岗位职责可附页。

各单位应将教职工的岗位聘任协议书于1月28日前交至组织人事部。

二、教职工校外兼职有关情况登记工作

根据《第三轮岗位聘任暨绩效岗位津贴分配实施办法》规定，“未经学校批准，教职工不得在其他单位或组织兼职。对本轮岗位聘任之前已在校外兼职的教职工，要书面承诺离任所聘职务或工作，方可参加岗位聘任”。为做好教职工校外兼职情况的摸底调查工作，请各单位及时填报《浙江大学宁波理工学院教职工校外兼职情况调查表》（附件2），于1月28日前交至组织人事部。

三、岗位聘任的日常管理工作

为规范校内岗位聘任的日常管理工作，各单位有教职工新增、减少、岗位调整时，应及时填报《浙江大学宁波理工学院校内岗位级别变动申报表》（附件3），组织人事部将根据《申报表》内容调整相关人员的绩效岗位津贴。

联系人：南月余 电话：88229016

附件1：宁波市事业单位岗位聘任协议书

附件2：教职工校外兼职情况调查表

附件3：校内岗位级别变动申报表

组织人事部

2013年1月16日