各学院、各部门、直属各单位：

现将2017年1月合同期满考核续签工作的有关事宜通知如下：

一、考核范围：2017年1月合同期满人员（详见附件1）。

二、考核原则：

坚持程序公开、评价公正、合理分流、择优续聘、适度淘汰原则。

坚持定性考核与定量考核相结合，重点考核工作实绩原则。

三、考核程序

1.个人自评。合同期满人员下载并填写《合同期满考核表》（附件2）。

2.单位考评。各单位召开会议（人力资源委员会会议、党政联席会议或部务会议），对合同期满人员进行考核。

3.学校考评。组织人事部汇总审核后报学校综合考评。

四、时间安排

1.各单位于2016年12月23日前上交《合同期满考核表》至行政楼408办公室。

2.合同期满人员在规定时间内（时间另行通知）办理合同续签手续。

联系人: 李老师 联系电话：88229017 短号：660694

附件1：合同期满人员名册

附件2：合同期满考核表

组织人事部

2016年12月8日