各学院（系、部），各部门、直属各单位：
根据《浙江大学宁波理工学院职员职级聘任暂行办法》（宁波理工人〔2014〕108号）和《浙江大学宁波理工学院关于开展职员培训的通知》（宁波理工人〔2014〕236号）有关要求，现将2015年度职员培训课程考核的相关安排通知如下:
一、考核对象
已报名参加2015年度职员相应课程培训的人员（名单见附件）。
请各单位人事秘书（综合秘书）认真核对本单位报名人员名单，如有遗漏或错误请于5月18日（周一）前向组织人事部反馈。
联系人：李阿瑾，联系电话：88229017。
二、考核方式
2015年职员培训课程考核以集中考试（开卷）方式进行，考试时可携带培训课程指定教材1本。每门课程考试时间为90分钟。
试卷题型主要包括（但不限于）简答题、论述题、案例分析题等。
三、时间地点
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考试课程
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日期
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时间
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地点
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指定教材
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领导力与领导艺术
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5月25日
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18:00-19:30
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SF205
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领导科学与艺术
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校园公共危机管理
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5月26日
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18:00-19:30
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SF205
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应急管理概论-理论与实践
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管理心理学
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5月27日
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18:00-19:30
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SF205
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管理心理学
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绩效评估与管理
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5月25日
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18:00-19:30
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SF206
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绩效评估与管理
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公共政策分析
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5月26日
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18:00-19:30
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SF206
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公共政策分析
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创新思维
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5月27日
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18:00-19:30
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SF206
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高校人事管理创新案例
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公共管理学
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5月25日
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18:00-19:30
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SF205
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公共管理学
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高等教育管理学
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5月26日
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18:00-19:30
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SF205
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教育管理学
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调研报告写作
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5月27日
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18:00-19:30
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SF205
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公职人员调研报告写作一本通
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高校形象与礼仪
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5月25日
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18:00-19:30
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SF206
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教师礼仪和规范
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沟通与协调
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5月26日
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18:00-19:30
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SF206
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管理与沟通
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秘书工作与公文写作
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5月27日
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18:00-19:30
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SF206
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党政机关公文写作与指导
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四、注意事项
1.请所有考核对象按时参加考试，提前15分钟到达考试地点，迟到30分钟以后不得进入考场。
2.因任何原因不能按时参加考核的，需重新参加下一年度相应课程的培训及考核。
3.报名参加本次培训的人员如无故缺考或考试不合格者，下次补考将收取考试费用。
位置：