各学院：

根据《第五轮绩效岗位聘任实施办法》（宁理工人[2019]159号）文件精神，现就第五轮绩效岗位聘任教师系列、实验系列一、二级岗位申报的工作安排通知如下：

 一、申报对象

各学院推荐申报一、二级岗位人员。

二、申报程序及时间安排

（一）个人申报

个人向所在学院提出申请，递交《第五轮绩效岗位聘任应聘申请表》及《第四轮绩效岗位聘任业绩统计表》各一份。

（二） 单位审核及排序推荐

各二级学院对申报人员的申报资格、业绩材料的真实性和规范性进行审核。择优向学校推荐，各二级学院需在申报表中填写推荐意见，若本单位申报同一岗级有两人及以上，需进行排序。

请各二级学院于10月8日上午12点前，将《第五轮绩效岗位聘任应聘申请表》（附件1）及《第四轮绩效岗位聘任业绩统计表》（附件2）各一份。报送人事处411办公室。

三、注意事项

请申报相关岗位等级的教师准备PPT述职，每人述职时间不超过5分钟，答辩时间不超过3分钟，并将PPT材料于10月8日下午五点前发送到相关邮箱。

10月9日学校将组织人力资源委员会进行审议，人事处对学校人力资源委员会的评审结果进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后报请学校党政联席会审定。申报过程中有任何问题，请及时与人事处联系。

联系人: 王高合  660096 /88229182   俞峰   666010/88229111  

李阿瑾  660694/88229017

邮箱 ：rscbg@nit.net.cn

附表：

1．浙江大学宁波理工学院第五轮绩效岗位聘任应聘申请表

2．浙江大学宁波理工学院第四轮绩效岗位聘任业绩统计表

                                     人事处

                                                                            2019年9月27日