各部门、单位：

 因工作需要，经研究，决定对学校部分主管（副主管）职岗位进行竞争性选拔，现将有关事项通知如下：

 一、选拔范围

    学校正式事业在编人员。

    二、选拔岗位（见附件1）

 三、资格条件

    报名人员须符合《浙江大学宁波理工学院科级干部选拔任用和管理暂行办法（修订稿）》（宁波理工委〔2016〕29号）规定任职资格条件，主要有：

 1. 提任副主管（办公室副主任），一般应具有硕士及以学位，年龄不超过40周岁（1981年1月1日之后出生）；博士研究生毕业的，应有1年以上工作经历；硕士研究生毕业的，应有2年以上工作经历。

 2.提任主管（党政办公室主任），应当在副主管或党政办办公室副主任等岗位工作2年以上，或具有博士学位及2年以上工作经历，或具有高级专业技术职务。

 3.思政主管、思政副主管要求中共党员且具有2年以上学生工作经历；

 4.党政办公室主任、副主任要求中共党员。

 5.岗位要求的其他条件。

    四、选拔程序

    1.推荐报名。填写“浙大宁波理工学院科级干部岗位推（自）荐表”（附件2）。

    2.资格审查。各单位按《浙江大学宁波理工学院科级干部选拔任用和管理暂行办法（修订稿）》（宁波理工委〔2016〕29号）规定对报名人员进行资格审查。

    3.面试。各单位组织资格审查通过人员面试。

 4.酝酿。各单位对竞聘人员日常工作实绩、工作表现进行充分了解的基础上（其中，思政主管、副主管人选应听取党委学工部意见），结合面试成绩，集体决定拟用人选，报党委组织部。

 5.决定。党委组织部对各单位上报拟用人选进行资格复核，复核通过报学校组织人事联席会议审定。

 五、其他

 1.按照干部竞争性选拔规定,经资格审查后同一岗位报名人选少于2人（含2人），改用其他选拔方式。

 2.同一用人单位半年内有2个及以上岗位需选任的，至少拿出一个岗位用于岗位交流（只接受本单位以外符合条件人员报名）。

 3.各单位须在核定的编制数内选用干部。

 4.报名截至2021年1月25日11：00。报名表(书面版和电子版)报各岗位所在单位，联系方式见附件。

 5.请各用人单位在1月30日前将拟用人选报党委组织部（在任主管（副主管）职干部继续留任的，请各单位出具200字左右的现实表现情况）。

 附件：

 1.竞争性选拔主管（副主管）岗位一览表

 2.浙大宁波理工学院科级干部岗位推（自）荐表

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　党委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年1月21日