9月14日下午15:30，浙江大学宁波理工学院新教师始业教育培训第四讲在NC202举行。浙江大学管理学院博士生导师魏江教授为全体新教师及在站博士后做了“享受清贫且快乐的生活——青年教师职业规划生涯体会”的主题报告。
　　魏江教授从青年成长战略开始入题，针对青年教师未来10年、20年的发展提出了什么样的人事业能够成功，什么样的人事业能够幸福的问题。魏江教授希望青年教师们抓住刚刚从业的4、5年时间，促进自己的进一步成长。同时，他还提出，青年教师要在现阶段做好未来3-5年的规划，为自己思考未来战略，要懂得自己需要放弃什么，还要敢于自我坚持，更要敢于珍惜清贫。
　　魏教授针对自己职业生涯的压力与困惑向青年教师提出了生涯计划6问，即：喜欢做什么，擅长做什么，环境支持或允许我做什么，我要什么，怎样设计职业生涯规划等问题。魏江教授结合自己的经历向大家作了深刻的阐述。另外，魏教授还与青年教师们分享了自己的从业体会。并向青年教师提出了几点建议：享受清贫且快乐着，趁还年轻，要相信学术是一辈子的；享受平民且自主着，不要太出名，做自己的研究；享受配角且自由着，只有学会做配角才能做主角；享受团队且分享着，珍惜团队，并予人分享；享受讲台且幸福着，珍惜教书育人所带来的幸福感。
　　最后，魏教授在总结中表示：境界有高有低，关键在于站得更高；思想有开有合，关键在于开合有致；梦想可多可少，关键在于聚焦坚持；价值有大有小，关键在于活出意义。魏江教授的精彩演讲赢得了新教师们的阵阵掌声。

（唐婷婷    李飞）

附：魏江教授简介

魏江，博士，男，1970年1月生，浙江大学管理学院教授，博士生导师。国家教育部“创新管理与持续竞争力”哲学社会科学创新研究基地副主任、浙江大学管理学院院长助理兼企业管理系系主任、浙江大学-杭州市服务业发展研究中心主任、浙江大学企业组织与战略研究所所长、浙江大学人力资源与发展战略研究中心副主任、浙江大学服务创新研究所所长、浙江大学青年教授联谊会秘书长，于1998年博士毕业留校，分别于1999年破格晋升副教授、2002年破格晋升教授，2003年增列为博士生导师。2004年入选“新世纪151人才工程”第一层次；2006年入选浙江省新世纪重点人才资助对象；2008年获国家宝钢教育基金优秀教师奖；2008年、2010年浙江省“三育人”先进个人；2009年浙江省青年科技奖获得者；2010年入选教育部新世纪支持人才计划；2011年获浙江省杰出青年基金资助；2004年浙江大学青年教师教学技能比赛特等奖获得者；2005年浙江省教学技能优秀奖获得者。现从事企业战略管理、技术创新与管理、服务业创新等领域的教学和研究工作。还担任了美国管理学会会员；亚洲开发银行项目首席专家；加拿大大西洋署咨询专家；国家“十二五”规划起草组专家；浙江省服务业发展规划咨询专家等。