1月8日上午，学校在行政楼602会议室分别召开了新晋升高级职称教师和青年骨干人才座谈会。金伟良院长出席并主持了会议，人事处处长吕朝晖、副处长侯赤梅和2012年底刚刚晋升高级职称的教师及入选学校第一批青年骨干人才的教师分别参加了会议。

会上，金伟良院长介绍了学校人才队伍建设的相关情况，强调了人才是学校实现办学目标的根本保障。金院长希望大家能投入更大的精力到教学和科研工作中去，快速成长。同时，还要主动走出去、与国内外高水平大学和研究机构建立联系，进一步加强学术交流，扩大学术影响力，要在国际化合作中有自己的一席之地。

在新晋升高级职称教师座谈会上，大家纷纷发言。马龙华教授在发言中提到，现有的很多学科虽然已经有很多成果，青年博士也较多，但相对还比较分散，希望能够进一步整合资源、凝聚力量，多方借力，进一步提升学科发展水平。靳慧霞教授建议学校在科研水平不断提升的同时，进一步提升教学质量，充分调动教师在教学工作中的积极性。刘文副教授通过自身成长的经验，建议大家要多走产学研道路，积极主动地走出去，了解社会需求。陈根浪副教授表示，现在青年教师大都感觉工作压力较大，但适度的压力是完全有必要的，也是有利于青年教师快速成长的。

在青年骨干人才座谈会上，林承亮博士建议学校进一步加大对人文社科类学科的扶持力度，整体谋划人文社科类学科的发展。沈斌博士结合自己入选学校“菁英计划”前往澳大利亚访学经历，建议教师进一步拓展国际视野，学术研究要兼顾学术化与工业化两方面内容。此外，大家还就教师教学技能提升，实践教学能力培养、学校信息化建设等方面的内容纷纷献计献策。

在会议结束时，金伟良院长号召大家要将个人发展与学校发展紧密结合，要想方设法积聚学校发展的正能量，担负起更大的责任，实现宁波理工学院发展的梦想与飞跃，为早日把我校建设成高水平应用型大学而不懈努力。