各学院（系、部），各部门、直属各单位：
根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2013年度省151人才工程培养人员结对导师工作的通知》（浙联办〔2013〕5号）精神，为做好省151人才工程培养人员申请导师工作，现就有关事项通知如下：
一、导师制形式
按照“双向选择、择优遴选、注重实效”的原则，由省邀请高层次专家担任省151人才工程培养人员导师，通过参与项目研究、学术交流、课题指导、安排顶岗锻炼等多种形式，提升培养人员学术技术水平。导师聘期为2年，每期聘请导师50名，每名导师负责指导1-2名培养人员。
二、培养人员条件
申请导师指导的培养人员，应具备以下条件：
（一）具备科学精神和良好的道德品质，有强烈的求知欲和较强的探索力，虚心好学，勤恳钻研，尊重导师；
（二）具有较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注学科产业发展前沿，学术技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入省151人才工程更高层次培养人员序列；
（三）原则上，申请两院院士、省特级专家担任导师的，应是省151人才工程第二层次（含）以上培养人员；申请百千万人才工程国家级人选、长江学者、钱江学者、省151人才工程重点资助及第一层次人才担任导师的，应为省151人才工程第三层次培养人员。
三、申请导师程序
(一)培养人员根据自身学术技术发展需要，对照导师库（见附件1）中专家的专业工作情况，可申请1-2名专家担任指导老师，并填写《浙江省151人才工程培养人员申请导师表》（见附件2）,并于7月5日前将申请人员的《申请表》1份报送学校组织人事部（电子文档同时发送至wxing@nit.zju.edu.cn）。学校组织人事部审核同意后，汇总交至宁波市人力社保局。
(二)市人力社保局对申请人员进行遴选后报省151人才工程联席会议办公室。
(三)经省审核后，《申请表》送达培养人员所申请的专家。专家根据培养人员所从事的专业领域、学术技术水平和培养潜力等情况，选择确定指导对象。
（四）经培养人员与专家双向选择后，省将确定50名专家担任培养人员导师，并发文予以公布，核拨聘用经费。
学校组织人事部联系人：伍醒，联系电话：88229036。

组织人事部
2013年6月25日
附件1.浙江省151人才工程导师库
附件2 浙江省151人才工程培养人员申请导师表