各学院（系、部），各部门、直属各单位：
现将2014年01月合同期满考核续签工作的有关事宜通知如下：
一、考核范围：2014年01月合同期满人员（请见附件1）
二、考核原则：
坚持程序公开、评价公正、合理分流、择优续聘、适度淘汰原则；坚持定性考核与定量考核相结合，重点考核工作实绩的原则。
三、考核程序
1、个人自评。合同期满人员根据不同岗位分别下载并填写《合同期满考核表》（请见附件2）。
2、单位考评。召开学院（系）人力资源委员会会议，对被考评人员进行考核。
3、学校考评。被考评人所在单位人事秘书将《合同期满考核表》统一汇总到组织人事部。学校召开人力资源委员会会议进行综合考评。
4、办理合同续签手续。
四、时间安排
1、2013年11月14日下发合同期满考核通知。
2、2013年11月29日之前召开学院（系）人力资源委员会会议进行综合考评。
3、2013年12月6日之前上交《合同期满考核表》。
4、2013年12月20日之前召开学校人力资源委员会会议进行综合考评。
5、2014年1月10日之前办理合同续签手续。

附件1：合同期满人员名册
附件2：合同期满考核表
组织人事部
2013年11月14日