根据宁波市教育工会《关于做好2013年度职工医疗互助保障工作的通知》（甬教工会[2013]4号）文件精神，为进一步减轻职工医疗负担，提高医疗保障水平，现就具体内容通知如下：

一、互助保障类型及参保须知

 1、宁波市在职职工住院医疗互助保障（具体内容见附件1）

参加对象：医保关系在宁波的我校派遣人员

保    费：50元

保    期：1年（2013年5月1日-2014年4月30日）。

2、宁波市职工特种重病医疗互助保障（具体内容见附件2）

参加对象：身体健康且未超过法定退休年龄的我校派遣人员。

保    费：20元/人。

保    期：1年（2013年5月1日-2014年4月30日）。

3、宁波市女职工安康互助保障（具体内容见附件3）

参加对象：凡尚未发现身患疾病且未超过法定退休年龄的我校派遣人员。

保    费：15元/人。

保    期：1年（2013年5月1日-2014年4月30日）。

二、其它事项

1、特种重病、女职工安康互助保障项目可多份参保（每个项目最多可参保3份）；
     2、参保人员（项目派遣人员除外）可享受一份由学校补助50%保费的互助保障，如需再参保其它互助保障类型请自行支付全额保费。

3、人事派遣人员的参保信息（附件4）和个人承担费用于4月15日17：00之前以各部门为单位上报学校组织人事部，联系人：方敏（短号665008），并将参保信息电子稿发至minfang@nit.net.cn。