3月10日下午，学校在行政楼1103召开了新晋升高级专业技术职务教师座谈会，校领导金伟良、费英勤、梅乐和与新晋升高级专业技术职务教师一起座谈交流。
会上，新晋教师结合自己的学习、工作经历，与大家一起分享了奋斗的艰辛和成功的喜悦，也对学校支持教职工队伍的培养、成长表达了感恩之心，并表示今后要站在新的起点上取得新的更大成绩，为学校事业发展贡献力量。大家还就专业技术职务提升过程中的教学、科研和社会服务等方面的工作交流了经验，同时围绕推进学校转型发展、改进管理服务工作提出了诸多宝贵意见和建议。
院长金伟良在认真听取大家的发言后指出，2014年是学校首次自主评聘专业技术职务，新晋教师经过层层严格评审产生，都是学校的优秀人才。他寄语新晋教师在新的起点上树立新的目标，要围绕学校建设具有区域特色的高水平大学的战略目标制定切实可行的发展规划。金伟良院长还结合自身学术成长的历程，对新晋教师今后的工作和发展提出了四点建议：一是要围绕新目标，增强自信心，制订实现路径，要把个人的发展与学校、社会的发展路径紧密结合起来；二是要以问题为导向树立长远的学术发展方向，做到“咬定青山不放松”，特别是新晋的教授更要成为学科方向负责人；三是要理论联系实际，把理论知识与社会实际问题结合起来，破除对理论的“迷信”，真正解决实际问题，推进社会发展；四是有严谨的治学态度，科学研究来不得半点虚假，是否严谨治学，直接关系到一名高校教学科研工作者能否走得更久更远。
党委书记费英勤在座谈会上表示，教授、副教授的水平是检验一所学校办学水平的重要指标，教师队伍的工作业绩和学术水平的不断提升，为学校转型发展提供了重要支撑和坚定信心。费英勤书记强调，教授、副教授要更加重视师德师风建设，发挥好在学校育人中的引领作用，要更加重视科研经费管理，严格按照上级和学校的规章制度规范使用。
副院长梅乐和主持座谈会，并宣读了2014年晋升高级专业技术职务有关文件，对新晋教师表示了祝贺。梅乐和副院长指出，晋升专业技术职务是对教师以往工作的一种认可，新晋教师不能懈怠，而要以此为起点，勤奋努力，开拓创新，继续为推动学校事业发展作出积极贡献。
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