各学院（系、部），各部门、直属各单位：
根据《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2015〕1号）精神，现就做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔重点和条件
本轮计划选拔370名第三层次培养人员，重点向包括新一代信息技术、智能制造装备、先进交通运输设备、节能环保、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等我省重点主导产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才倾斜；高校、科研院所要优先推荐从事产学研合作项目的青年博士教师（科研人员）。
（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。
（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得明显成效；或发表过一定数量的高水平论文、出版过著作，取得过重要的科研成果。
（三）已列入各地市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划，年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务。
（四）对于推荐申报人选，用人单位必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科、产业领域骨干人才，成为省级学术技术带头人后备人选；培养计划要因人制定，举措要具体化，要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标，目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。
二、推荐选拔程序及名额
（一）各单位按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织开展本单位培养人员的推荐工作。在选拔推荐过程中，要围绕我省重点产业领域，向产学研结合人才倾斜，及时把产学研合作一线的年轻优秀人才选拔上来。
（二）本次省里下达我校推荐指标为5名，请各学院（系、部），各部门、各单位做好人员的择优推荐工作。各单位推荐人选超过1人的，需明确推荐排序。组织人事部会同有关部门对各单位报送的推荐人选开展资格审查，学校组织专家进行评审，并将拟推荐人选及申报材料在校内公示3天后报市人社局。
三、推荐材料和时间要求
（一）2015年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表（见附件1）1份。
（二）浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表（见附件2）及佐证材料1份，要求不超过40页。
联系人：李阿瑾，电话：88229017
附件：
组织人事部
2015年3月3日
位置：