各学院：

根据《浙江大学宁波理工学院青年骨干人才遴选和支持办法》（宁波理工人〔2011〕277号）精神，现就做好首批青年骨干人才培养期考核工作通知如下：

一、考核对象

2012年首批入选的学校青年骨干人才。在支持期内已入选学校“三江青年学者”的人才免予考核。

二、考核期限与内容

本次考核的时间期限为2012年11月1日—2015年10月30日。考核内容主要是青年骨干人才入选以来的工作实绩成果（主要包括培养期内教学业绩评价、科研项目立项和完成情况、成果获奖、论文论著发表、专利申请授权、学术交流培训等情况）。

三、考核方式

参加考核的青年骨干人才填写《浙江大学宁波理工学院青年骨干人才终期考核表》（附件1），对照《浙江大学宁波理工学院青年骨干人才考核量化标准》（附件2）进行自评，并与相关佐证材料一起交所在学院。所在学院对考核对象提交材料的真实性进行审核并填写考核意见。学校组织人事部将对考核材料进行复审，并组织专家进行评审，确定考核等级。根据青年骨干人才培养期的实际业绩，考核等级设定为优秀、良好、合格、不合格。

四、时间要求

请各学院于在2015年12月18日以前，按要求将《考核表》和相关佐证材料一式一份报组织人事部（行政楼506），同时将《考核表》电子文档发至laj@nit.zju.edu.cn。

联系人：李阿瑾， 电话：88229017 

附件：

1.浙江大学宁波理工学院青年骨干人才终期考核表

2.浙江大学宁波理工学院青年骨干人才考核量化标准

                                 组织人事部

                                                                                           2015年12月8日