日前，宁波市委组织部、人社局等单位联合印发《关于公布2015年宁波市领军和拔尖人才工程各层次培养人员名单的通知》，确定我校22位教师正式入选2015年市领军和拔尖人才工程，其中李伟、林承亮、沈昊宇3位教师入选第一层次培养人员，王骏、王进波、沈斌、徐亦冬、于欣、蔡亮6位教师入选第二层次培养人员，甘慧慧、张艳、余心杰、陈飞、陈思佳、叶凌箭、喻平、卢富德、毛江鸿、舒振宇、闫红强、张会宁、余翔等13位教师入选第三层次培养人员。根据宁波市领军和拔尖人才培养工程有关政策，入选培养工程人员培养期5年，第一、二层次培养人选培养期内将由市级财政分别给予每人10万元、6万元的培养经费，用于支持入选人员开展培训进修和参加国内外学术交流活动，提高人选的学术、技术水平。
“十二五”期间，学校坚持“外引、内培、再优化”的师资队伍建设思路，重点实施了“1131人才工程”，分别出台了具有针对性的人才引进和培养政策，包括《“三江学者”聘任办法》《创新团队建设与管理暂行办法》《“三江青年学者”遴选和支持办法》《青年骨干人才遴选和支持办法》等，引进和培养了一批优秀的学术带头人和青年骨干人才。“1131人才工程”实施5年来，学校重点引进和培养的各层次人才中，已有一大批人才入选了浙江省“千人计划”、“151人才工程”、中青年学科带头人和宁波市“3315计划”等省市高层次人才计划项目，并有4个团队入选了宁波市“3315”高端创新团队和科技创新团队。特别是在宁波市领军和拔尖人才工程项目中已累计入选53人，其中第一层次7人，第二层次13人，第三层次33人。这些骨干人才将为学校的转型发展及建设区域特色的高水平应用型大学提供有力的人力资源保障。
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