各位老师：
根据国家、省市文件精神，自2014年10月国家机关事业单位实行养老保险制度改革起个人需缴纳12%（含4%职业年金）的养老保险金，为配合该制度的实施，国家于14年10月、16年7月分两次进行工资标准调整工作，即“增加岗位工资、薪级工资，减少基础岗位津贴、生活补贴标准”，且在16年7月工资调标工作中取消“养老补贴”。我校已于15年9月、17年1月分别实现两次工资调标工作，15年8月预补发14年调标增额总量人均1000元，从15年9月起预扣养老金、职业年金，但两次调标的工资分段调标结算、分段的养老保险缴费基数重新核定以及按个人12%养老保险（含职业年金）结算尚未到位。根据宁波市人社局统一部署，目前我校已完成调标、养老结算工作且通过宁波市人社局工资处的审批，拟于近期发放结算额。现将结算事项通知如下：
总结算额=2014年10月至2014年12月期间的月结算额*结算月份数+2015年1月至2015年8月期间的月结算额*结算月份数+2015年9月至12月的月结算额*结算月份数+2016年1至6月的月结算额*结算月份数+2016年7至12月的月结算额*结算月份数-2015年8月在岗人员发放的人均补发1000
其中，①2014年10月至2014年12月期间的月结算额=临时性补贴+新标准基本工资+2014年原个人月缴费额(4%)-原标准基本工资-绩效工资冲减额-2014年按新基数确定的个人月缴费额(12%)-个人养老保险补贴；
②2015年1月至2015年8月期间的月结算额=临时性补贴+新标准基本工资+2015年原个人月缴费额(4%)-原标准基本工资-绩效工资冲减额-2015年按新基数确定的个人月缴费额(12%)-个人养老保险补贴；
③2015年9月至12月的月结算额=临时性补贴+预扣的个人月缴费额-2015年按新基数确定的个人月缴费额(12%)-个人养老保险补贴；
④2016年1至6月的月结算额=临时补贴+预扣的个人月缴费额-2016年按新基数确定的个人月缴费额(12%)-个人养老保险补贴；
⑤2016年7至11月的月结算额=临时性补贴保留额+新标准基本工资-原标准基本工资-绩效工资冲减额+预扣的个人月缴费额-2016年按新基数确定的个人月缴费额(12%)-个人养老保险补贴；
上述所指的“结算月份数”指在我校正常启发工资与缴纳养老保险的月份数。“绩效冲减额”指减少的基础岗位津贴、生活补贴。
人事处
2017年1月19日
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