12月8日，在阳明学堂举行了青年骨干学术沙龙暨首期开讲仪式，来自不同学院的30余位青年骨干教师参加本次活动，梅乐和副院长及人事处副处长俞峰出席。

梅乐和副院长主持了开讲仪式，他表示学校牢固树立人才工作的战略核心地位，坚持人才队伍是学校实现跨越式发展的核心资源，青年教师是提升学校核心竞争力的关键因素。他鼓励青年教师要切实担负起立德树人的重要使命，立足本职，扎实工作，不断改革创新，把教学和科研水平提升到新的高度，最后他勉励青年骨干教师做到“三个坚持”：希望大家坚持教学和育人相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一。

在首期学术沙龙上，来自机能学院的胡长兴教授和信息学院的叶凌箭副教授为青年骨干教师分别带来了题为《我在“理工”十年科研生活经历分享》及《科研工作的“优化控制》的主题报告。胡长兴教授结合自己在理工十年的成长经历分享了不同阶段关于教学、科研及个人成长的困惑，并就如何化解职业危机谈了自己的体会，他强调首先要做好自己的职业规划，包括职称规划、学术规划，为自己定一个小目标，通过“走出去，请进来”，立足宁波地方经济和当地产业转型升级发展的需要，主动到企业参与实践实训和科技研发工作，加强与企业的合作，促进产学研结合，以实践促进教学，以实践反哺科研，在现有研究的基础上，不断发掘新的研究热点。此外胡教授指出应当利用好到国外知名高校访学的机会，拓展国际化的学术视野，不断加强同行业间学术的交流，加深国际间的学术合作。

叶凌箭副教授通过分享自己的科研经历，向青年教师传递了要不断拓展自己的科研思路，凝练自己的科研方向，在自己研究的方向上，从多角度讨论更有利于稳定成果的产出，从而为自己贴上“标签”，最后用斧头劈柴的图例形象的比喻了自己做科研的思路和方法。

青年骨干学术沙龙为青年教师快速成长为各学科的学术带头人搭建了学习交流的平台，促进了多学科的交叉融合，拓展了研究领域、启发了科研思路，为加快学校青年骨干人才的培养，建设区域特色高水平应用型大学奠定了基础。