各学院、各部门、直属各单位：

根据《关于推荐新时代教师队伍建设改革成绩突出集体和个人的通知》和《关于做好2019年度表彰奖励通报表扬工作的通知》（甬评办〔2019〕1号）精神，决定开展2019年宁波市新时代教师队伍建设改革成绩突出集体和个人的推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额

校内各部门各单位、全体教职工。教育局实行限额申报，全市评选表彰成绩突出的集体50个，成绩突出的个人100名。我校向教育局推荐1个集体和1名个人。各学院可按照评选条件推荐候选集体1个，候选个人1名。

二、推荐条件

（一）成绩突出的集体

全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的教育方针，切实实施中央和省市关于全面深化新时代教师队伍建设改革，同时符合以下条件之一。

1.高度重视教师队伍建设工作，将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，确保教师队伍建设改革重大决策部署落实到位。在加强师德师风建设、增强教师专业素质能力、推进教师管理体制机制综合改革、提高教师队伍地位待遇等工作中，措施有力、落实到位、成效明显。

2.坚持社会主义办学方向，贯彻落实社会主义核心价值观，有效引导学校全体教师争做“四有好老师”，在全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人等教育工作中，业绩突出。

3.重视、关心和支持教师队伍发展，在提高教师待遇、加强农村教师队伍建设等方面做出突出成绩，或在推动形成全社会尊师重教良好氛围等方面做出突出贡献。

（二）成绩突出的个人

思想政治素质过硬，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，同时符合以下条件之一。

1.长期坚守教学一线岗位，模范遵守教师职业道德规范，具有坚定的理想信念、高尚的道德情操、扎实的学识素养、博大的仁爱之心，在本地区具有示范引领作用。对援疆援藏等援教教师以及长期扎根偏远乡村、海岛、山区的教师，要优先推荐。

2.长期从事教师队伍建设管理工作，全面落实中央和省市教师队伍建设要求，在全面提升学校教师队伍建设水平、保障学校教师权益上，做出突出贡献。

3.关心支持教师队伍发展，在教师培养、捐资奖教等方面倾力奉献，成效明显；或在教师编制保障、待遇落实、教师招聘和职称改革等教师队伍管理改革工作中有积极贡献。

三、推荐办法

此次活动采取各二级学院自下而上逐级推荐。推荐对象是党员的，由所在党总支（党委）对推荐人选的思想政治表现出具写实性鉴定意见。具体推荐过程要严格按照规定程序，公示3个工作日；要及时核实相关举报，不得带问题推荐。

四、申报材料和时间要求

为确保评选工作顺利进行，相关材料请于2019年6月24日前报人事处411办公室，具体材料如下：

（一）新时代教师队伍建设改革成绩突出集体推荐表（电子稿和书面稿各1份）；

（二）新时代教师队伍建设改革成绩突出个人推荐表（电子稿和书面稿各1份）；

（三）新时代教师队伍建设改革成绩突出个人推荐汇总表（电子稿和书面稿各1份）

附件：1. 新时代教师队伍建设改革成绩突出集体推荐

     2. 新时代教师队伍建设改革成绩突出个人推荐表

     3. 新时代教师队伍建设改革成绩突出个人推荐汇总表

联系人：王高合 联系电话：88229182  660096

                     俞峰 联系电话：88229111  666010

       江佶航 联系电话：88229016  668464  邮箱：jjh@nit.net.cn

                            人事处

                             2019年6月20日