各学院，各部门、直属各单位：

根据《第五轮绩效岗位聘任实施办法》（宁波理工人【2019】159号）文件精神，经个人申报、单位审议、学校审定、学校公示等环节，在大家的共同努力和各相关部门的大力配合下，目前聘岗工作告一段落。现将第五轮绩效岗位聘任相关工作温馨提醒如下：

1.学校将在11月工资中按照第五轮绩效岗位聘任新的聘岗津贴标准发放绩效岗位津贴。烦请各位老师查收，如有问题请咨询各二级单位人事秘书（综合秘书）及人事处。

2.11月中旬人事处将与各二级单位进行第五轮绩效岗位津贴补差工资的结算工作，请各二级单位人事秘书或（综合秘书）做好在岗月份、第四轮绩效岗位津贴发放标准等相关信息和发放金额的核对工作。

       3.为做好2019年考核奖励的顺利发放，结合学校工作安排，烦请各学院、各部门提早做好数据的收集和整理工作，以便考核奖励的顺利发放。

    联系人：李阿瑾  660694/88229017

    王高合  660096/88229182

    俞  峰  666010/88229111  

      人事处

                                                                                           2019年11月7日